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美容店长

地点:湖南邵阳月薪:面议

职位描述:店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底

美容店长

地点:湖南邵阳月薪:面议

职位描述:店长和顾问的岗位目前空缺中,薪资面议,需要有压单促单能力,优秀者可保底

美容经理

地点:浙江湖州月薪:面议

职位描述:1:具备500平店面管理运营能力。2:制定年任务/季度任务/月任务,监督落地执行并完成。3:指导完成每个月业绩目标。4:做好店面人员管理。

店长

地点:深圳宝安区月薪:面议

职位描述:1、从事行业工作6年以上;2、有丰富的管理工作;3、有丰富的培训人员经验;4、有丰富的市场策划、营销能力;5、有全盘操作店运营能力。

专柜店长

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-08-23 广东丸美生物技术股份有限公司

经营品牌:丸美 |春纪

职位描述:职位描述⑴高中以上的学历,年龄22岁以上,身高160m以上;⑵五官端正、皮肤好,具有良好的沟通和管理协调能力;⑶两年以上化妆品行业经验,一年以上终端团队管理工作经验;⑷条件稍逊,可应聘专柜店员职位。

美容店长

地点:重庆渝北区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

门店店长

地点:上海嘉定区月薪:面议

应聘 2024-08-19 苏州曼妙纤美企业管理有限公司

经营品牌:快动力

职位描述:岗位职责:1、带领店员完成门店营业指标,收銀,记录,盘点,账目等核对工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护门店及货品陈列、培训及管理店员;5、充分调动员工的销售...

店长

地点:广州白云区月薪:面议

应聘 2024-08-14 广州御迩黛生物科技有限公司

经营品牌:御迩黛

职位描述:点职责说明:1、对公司体验店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、对所管理的体验店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;3、针对体验店制定活动方案;4、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、人品端正、气质佳,有店长或者助理店长、美容导...

(常熟)产后康复中心店长

地点:江苏月薪:面议

职位描述:要求:1.年龄30~40周岁,身心健康,品貌端正;2.有3年以上产后修复或推拿保健工作经验,擅长店务管理;3.有团队意识及良好的沟通能力,抗压力强;4.中医、妇产、护理专业优先考虑;工作职责:1.负责门店日常管理,协调店内各岗位员工关系;2...

美容院店长

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-07-17 珠海澄浪商贸有限公司

经营品牌:澄浪

职位描述:公司待遇和要求:1、容貌、气质佳,皮肤好.2、熟手、有美容院管理经验、会面部、身体手法3、职业道德良好,沟通能力强,口才佳.4、公司提供专业系统产品培训机会,无任何费用。5、底薪加奖金、提成

店经理

地点:江苏南京月薪:面议

应聘 2024-07-17 南京金夫人美容健身有限公司

经营品牌:美容美体健身

职位描述:从事美容行业3年以上,在店长岗位上至少1年工作经验,好学上进,公司给予高层培训.

连锁运营店长

地点:北京丰台区月薪:面议

应聘 2024-07-17 中健娇美肤传统医学研究股份有限责任公司

经营品牌:本兮自然 |索菲兰|雪娇郅美

职位描述:岗位职责:1、负责门店的运营管理工作;2、负责门店的业务开拓工作,制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力,完成公司指标;3、对门店所有员工进行管理;定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势制定对策;4、订立...

美容店长

地点:江西南昌月薪:面议

应聘 2024-07-16 江西兰树化妆品公司

经营品牌:钟大夫|淮树|思埠系列

职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有一年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道...

店长

地点:广州海珠区月薪:面议

职位描述:岗位职责:1.店面员工日常管理、组织员工培训,提高员工专业技能;2.制度宣导及推行,根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理;3.根据总部推广促销策略,完成销售任务;4.做好日常客户关系维护工作,提升服务意识,妥善处理投诉等问题;5.处理员...

店长

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责美发店里面员工的整体管理,包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划,并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工,定期跟进目标的达成情况,及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求:1、具备3...

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