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客户经理

地点:重庆月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容专...

客户经理

地点:重庆渝中区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日...

市场总监

地点:重庆渝中区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、...

整形咨询师

地点:重庆渝中区月薪:面议

职位描述:正该行业,该岗位,有至少2---3年实际工作经验,心态好,性格开朗,工作积极主动性强,爱学习,能独立开展工作。

合伙人

地点:重庆月薪:面议

应聘 2024-04-11 康渼汇(杭州)生物科技有限公司

经营品牌:能量美妍肽

职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、...

店长

地点:重庆沙坪坝区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

店长

地点:重庆江北区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

店长

地点:重庆渝北区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

拓客专员

地点:重庆南岸区月薪:面议

职位描述:男士,形象气质佳,口才佳,做过美容行业的拓客!销售梦里强!吃苦耐劳,结果为王

开发经理

地点:重庆月薪:面议

应聘 2024-04-11 重庆中瑞恩次方事业有限公司

经营品牌:医疗技术|健康管理|健康咨询

职位描述:岗位职责:1、开发辖区内生活美容机构,达成合作意向,签订合作协议;2、协调组织合作伙伴的各类专场活动,确保专场活动按目标进行;3、完成开口卡销售目标,意向顾客跟进邀约到院4、解决合作伙伴所有售后问题;岗位要求:1、有1年以上市场销售相关工作...

应聘 2024-04-11 人为事成商贸有限公司

经营品牌:千千氏|兰平

职位描述:岗位职责:1、负责店铺运营、日常事务管理;监督、指导销售情况,提升店铺销售业绩2、根据每月销售任务,细分到每个店员及每周、每日;对管理店铺业绩负责,带头冲业绩;3、积极服务顾客,做到0投诉。并监督下属完成常规顾客服务;4、对业绩目标时刻保持...

院长

地点:重庆南岸区月薪:面议

职位描述:从事过美业3年以上,对皮肤管理,身体亚健康调理专业!会培训和复制人员!抗压能力强,销售能力强!会带团队

私密卖手

地点:重庆月薪:面议

应聘 2024-04-11 重庆市鼎晶源贸易有限责任公司

经营品牌:台湾罗丽芬黛昂丝|香港华新雯艾尔

职位描述:职责说明:1,有3年以上的专业线美容行业经验,有1年以上私密项目的操作经验。1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员...

美容师

地点:重庆九龙坡区月薪:面议

应聘 2024-04-11 普莉赛诗美容有限公司

经营品牌:普莉赛诗海洋美容会所|万芳美容养生堂

职位描述:有三年以上工作经验,身体健康,吃苦耐劳,热爱工作,亲和力强(有小孩者优先)

店长

地点:重庆南岸区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

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