职位描述:岗位职责:1、负责处理店内日常事务,协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成;3、做好与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务保障工作;4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督;任职要求: 1、...
职位描述:1.制定行政管理制度(1)组织编制各项行政管理规章制度,经批准后贯彻执行(2)负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2.行政性财产物资管理(1)依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表,统一协调,并安排人员购买(2)组织各公司对行...
职位描述:监督落实公司规章制度,招聘人员为公司储备人力资源,监督员工行程及考勤,文件申请打印,各类文件收集提交等。
职位描述:职位要求:1、女性;2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致.3、指导所属店面日常管理、整体发展及培训、促销工作.4、格乐观开朗,积极向上,团队协作能力强.5、有美容院工作经验者优先考虑.6、有较为丰富的实际管理经验(2年...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工花名册的更新;2、员工试用期的跟进,转正,离职面谈,3、负责考勤及绩效载舟覆舟的统计;4、应聘人员的预约,接待,协助招聘工作;5、综合能力比较好可接受应届优秀毕业生;任职要...
职位描述:1、年以上人事实操经验,主要职责为招聘、培训、工作占比70%;次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政,占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道,有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用;4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述:职责说明:全面负责学校内部管理工作,负责与劳动局沟通招生、考试事宜,收集教师教学计划并监督执行,执行校长的工作安排。职位要求:1、25岁以上,具备同行业职位或者学校行政工作经验,执行力好;2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力,有责任...