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美容导师

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-05-25 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康美|安氏|绿美之源

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美容顾问

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-05-14 瑞活国际商贸(北京)有限公司

经营品牌:瑞士瑞妍

职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...

美容顾问(北京地区)

地点:北京月薪:面议

职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...

美容培训老师-北京

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-04-24 上海自然美化妆品有限公司

经营品牌:自然美

职位描述:岗位职责:1、自然美美容美体专业班培训;2、美容师初中高资格证考前一周辅导;3、新品新课程发布,针对所有连锁店做在职专业技术培训及考核;4、配合市场部季度发布培训及考核;5、内部手技培训,针对技导,下店前手技整合;6、外派学习及在职培训;7...

美业顾问(北京)

地点:北京月薪:面议

职位描述:工作内容:1、了解店面情况,包括店内经营、销售情况等;2、熟悉公司项目产品知识,能够一对一咨询;3、负责下店培训工作,包括项目知识、成交方法和经验分享;4、负责销售会议的客户邀约、接待工作;5、负责铺垫和销售项目,促进成单及跟进售后服务;6...

美导(北京)

地点:北京月薪:面议

职位描述:工作内容:1、了解店面情况,包括店内经营、销售情况等;2、熟悉公司项目产品知识,能够一对一咨询;3、负责下店培训工作,包括项目知识、成交方法和经验分享;4、负责销售会议的客户邀约、接待工作;5、负责铺垫和销售项目,促进成单及跟进售后服务;6...

培训销售顾问

地点:北京月薪:面议

职位描述:广州琶洲招销售顾问10名,无责高底薪5K+提成综合月收入8000-******元。中专以上学历,女,年龄18-40岁,想挑战高薪钱,想提升综合素养!公司提供客户,发展前景大。8小时工作制,买五险一金,公费出差!提供住宿,有餐补,工作地点北京...

自然美美容店长

地点:北京丰台区月薪:面议

职位描述:1、具备三年以上美容团队管理经验和能力;2、具备销售团队搭建和销售技巧培训的能力;3、具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心,事业心;4、接受过专业美容技术培训、掌握基本的美容专业知识、熟悉店内操作、经营管理等知识,知识面广;...

自然美美容师

地点:北京丰台区月薪:面议

职位描述:在本职岗位上贯彻实施公司企业经营理念,为顾客提供卓越服务。一:咨询.接待.预约 二:财与物的管理三:销售 四: 会员管理五:业务培训六:行政和其他事务管理七:在店长休息或不在岗位时,应...

美容美体师

地点:北京西城区月薪:面议

职位描述:??工作内容1. 为顾客提供专业的面部护理和身体护理服务。2. 为顾客提供个性化的护理建议和方案。3. 操作仪器,并负责仪器和产品的清洁消毒维护和整理工作。4. 持续学习和熟悉新的技术和产品知识,不断提高自身职业素质和技能?工作要求1. 具...

美容美体师

地点:北京朝阳区月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容美体服务。++2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。++3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。++4、负责保管美...

出差美导老师

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-03-04 大连明海美业有限公司

经营品牌:焕代百草

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美容店长

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-03-04 北京百莲凯丽健康管理咨询公司

经营品牌:北京百莲凯美容护肤

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

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