职位描述：岗位职责：1.两年以上项目营销和团队管理工作经验，员工培训能力、店销坐诊销售能力。2.有团队组建能力和市场拓展能力，协同完成出货工作任务。3.能吃苦耐劳，适应出差，有强烈的进取心和成功的欲望！
职位描述：2、负责合作店铺的人员组织架构建设，顾客档案等重要材料梳理；3、负责找出合作店面运营当中问题并帮助其调整；4、负责合作店面员工培训、工作流程梳理、产品项目结构调整。
职位描述：负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、负责离职员工的善后处理工作
职位描述：职位描述：1、给加盟店员工培训公司企业文化、标准和营运规范的工作，给店铺员工做好营业前的培训工作，从而提升店铺销售业绩和人员销售能力。
职位描述：3、负责公司内部员工培训，并根据不同岗位人员的年限及知识层面，进行相应的培训、销售技巧及现场促销培训。4、企业品牌推广及运作，组织及统筹品牌/产品发布会、促销会、沙龙会、培训会议等。
职位描述：职责二：团队管理1)根据经营现状和发展规划，制定合理的人员编制与招募计划，提交总经理审批；2)制定科学、合理的员工培训、训练计划并组织实施，不断塑造员工的积极心态和提升员工的各项工作技能；3)建立与员工顺畅沟通的平台