职位描述：任职资格：1、 有过三年以上大型美容院店长管理的经历2、 了解美容院的日常经营流程及管理，督导每日的运营状态正常3、 能制定美容院运营规划，完成业绩规划4、 有团队管理经验，能打造团队凝聚力5、 具有一定的培训能力6、 有良好的亲和力，善于...
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内项目分析，与驻店老师（...
职位描述：职责说明：1、负责部门全员的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求：1、具备1年以上的管...
职位描述：1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况，贯彻实施营销策略，实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。5.把握工作流程，指导和帮助店员提高对顾客接待和服务意识。
职位描述：1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况，贯彻实施营销策略，实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。5.把握工作流程，指导和帮助店员提高对顾客接待和服务意识。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺...
职位描述：职责说明：1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺...