职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招...