职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:形象气质佳,身高160以上,办公行政管理,人员考勤,访客接待
职位描述:1、负责前台的运作2、接听电话,客户答疑,客户资料管理,收银3、接待客户和顾客4、解答客户的询问和疑问5、介绍并推广产品项目和服务内容给客户能力要求:1、英文口语2、诚实可信3、销售导向4、良好的客户服务能力5、良好的客户服务能力
职位描述:1、负责前台的运作2、接听电话,客户答疑,客户资料管理,收银3、接待客户和顾客4、解答客户的询问和疑问5、介绍并推广产品项目和服务内容给客户能力要求:1、英文口语2、诚实可信3、销售导向4、良好的客户服务能力5、良好的客户服务能力
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:1.制定行政管理制度2.行政性财产物资管理3.车辆调度管理4.内外关系协调(1)协调总经理和企业各部门之间的工作,协助相关部门开展相关重大活动(2)妥善安排外来人员的来访与接待工作5.后勤保障工作6.部门内部管理(1)负责本部门员工的配备、...
职位描述:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行。2、负责公司各项招聘事务及招聘渠道开发,维护。3、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤工资核算,绩效管理等。4、负责公司企业文化建设:员工活动组织、策划和安排;5、配合...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:人事主管招聘职位要求主要职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实;2、编制公司年度招聘计划及招聘预算,根据部门要求开展招聘工作,管理招聘网站,筛选面试,完成公司招聘任务;3、编制年度培训计划并执行,做好...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...