职位描述:1、负责前台的运作2、接听电话,客户答疑,客户资料管理,收银3、接待客户和顾客4、解答客户的询问和疑问5、介绍并推广产品项目和服务内容给客户能力要求:1、英文口语2、诚实可信3、销售导向4、良好的客户服务能力5、良好的客户服务能力
职位描述:1、负责前台的运作2、接听电话,客户答疑,客户资料管理,收银3、接待客户和顾客4、解答客户的询问和疑问5、介绍并推广产品项目和服务内容给客户能力要求:1、英文口语2、诚实可信3、销售导向4、良好的客户服务能力5、良好的客户服务能力
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其...
职位描述:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司员工的人事档案;4、协助组织、实施员工文化娱乐活动;5、办公用品采购管理,会议接待等...
职位描述:1、年以上人事实操经验,主要职责为招聘、培训、工作占比70%;次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政,占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道,有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用;4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述:岗位职责:1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛...
职位描述:公司简介:成都丁因生物科技有限公司成立于2018年,创始人团队均为海归高学历人才,第一创始人更是留美海归博士。团队吸收国外先进管理理念与经验,公司整体氛围轻松,有活力。公司核心研发团队更是拥有超过20年的国内一线研发经验。目前公司正处于高速...
职位描述:负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。 负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅,...
职位描述:1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。3.协助总经理决定公司劳动人事政策。4.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。5.负责人事...