职位描述：岗位职责：1.依据公司发展，统筹制定公司年度人事规划。2.会同部门经理，对各部门的工作予以考核，并根据实际需求制定各部门人员编制，对需补充或裁减的职位在上报董事长批准后实施。3.分析人才市场的供需动态，建立切实可行的人事工资系统，结合公司经...
