职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展,绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护...
职位描述：保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、年龄18—30岁，身高1.6以上；形象气质佳2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑
职位描述：1、大专以上学历，有店面管理工作经验者优先2、负责店面表格管理及填写，店面物品的监控与管理等相关工作3、负责店面货品的进销存积商品用量控制工作4、负责店面日常卫生纪律、制度的管理执行工作5、具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队管理能力
职位描述：任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
职位描述：【岗位职责】1）负责公司来访客户接待及引荐安排；2）负责公司来电接听和转接；3）负责、复印文档，收发信件、报刊、文件等；4）接受上级指令，及时下达公司通知公告，分发办公物品等；5）负责订水、订报、订票，与快递公司联系信件、包裹的收发事项；6...
职位描述：每日新客登记；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责门店环境管理：前台或咨询接待室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：1、岗位职责：负责来访客户的接待与登记；负责门店的收银，店面营业款、备用金的管理；负责门店收入账务的记账管理。2、岗位要求：20—30岁，形象良好，身高1.55米以上；会操作电脑，能熟练运用office办公软件；会计、统计、文秘类相关学历或...
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：1、较强的管理能力；2、熟练使用办公软件；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
职位描述：高绩效岗位职责1、 协助门店进行考勤、店务管理；2、 客户预约及接待；3、 数据的搜集整理.任职条件1、 一流的敬业态度；2、 熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT的熟练掌握运用）3、 有相关行政工作经验者优先考虑薪资待遇试用期底薪
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：9、各类行政事务的统筹与处理。
职位描述：欧阳雅嬨:工作内容1、使用Word、PPT、Excel等办公软件整理资料2、协助上级招聘、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，统计考勤，了解员工工作生活中的问题，并协调解决；3、协助制定公司各项规章制度4、其他需要配合上级完成的工作任职要...
职位描述：培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。?