职位描述：1、专科及以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；2、熟悉人力资源基本知识，有招聘实操经验，3、招聘主管必须在两年以上同岗位一年以上人资相关工作经验者优先；4、具备一定的法律常识，熟知劳动法；5、原则性强，责任感与团队协作意识强；...
职位描述：1、熟练office、excell等电脑基础知识；2、形象气质良好、只性；3、略懂出纳知识优先。
职位描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展,绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护...
职位描述：2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：职责说明：1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职位要求：1、19-25岁，具备同行业职位或者学校行政工作经验，执行力好；2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任心及上进心。
职位描述：任职要求：1、女性，21-35岁，大专以上学历，行政、文秘或相关专业；2、认同公司文化，气质大方，仪表干净、整洁；3、熟练使用办公软件；4、具有良好的语言表达与组织、协调能力，责任心强，细致、有耐心。晋升通道：前台行政专员—前台行政经理—客户经理—店长助理—店总经理
职位描述：及时向上级反映情况、反馈有效信息；做好各部门间良性沟通，达到部门间相互配合协调的目的；3、根据公司的发展战略，起草部门年度工作计划、年度工作总结，根据公司发展规划制作年度部门各种费用预算；4、负责全公司日常人事、行政事务管理，协助总经理处理日常人事行政类工作；包括组织主导公司各种大小会议，做好会议记录和整理会议纪要；5、统筹、审核公司各类公告通知，严格执行发文流程；6、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章