职位描述：管理者角色：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播）执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线

职位描述：1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程。3.素质要求：1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；2）较好的文字功底和语言表达能力；3）思维敏捷；4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟...