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高级美容师

地点:广东广州月薪:7000~9000元

应聘 2024-09-25 广州新维量化妆品有限公司

经营品牌:新维量|火神蒸灸|美国NAC|奇迹28

职位描述:1、形象好,具有亲和力;2、口齿清晰,善于人际沟通;3、有工作热情,能吃苦耐劳,有责任心;4、服从领导相关工作安排;5、有美容美体相关工作经验联系电话:020-83720187黄小姐

东莞男爵店店长

地点:广东东莞月薪:7000~10000元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

广州新塘男爵店店长

地点:广东广州月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

湘潭男爵店高薪诚聘店长

地点:湖南湘潭月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

盐城建湖男爵店高薪诚聘店长

地点:江苏盐城月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

美容院店长

地点:广州增城市月薪:6000~10000元

应聘 2024-09-19 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:店长1、对门店业绩目标负责,制定工作计划,分解并协助店内人员完成业绩指标;2、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;3、门店团队建设及管理,定期培训员工,以提高服务素质,培养店内员工的敬业精神,为公司储备培训...

美容店长

地点:浙江嘉兴月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-07 鑫鑫美容店

职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...

瘦身/美容/养生顾问

地点:湖北武汉月薪:6000~7999元

应聘 2024-08-30 武汉市江汉区康源诗美美体中心

经营品牌:香港修身堂|博艾馆

职位描述:任职要求:1、女性,年龄25-35岁,热爱美容养生事业。2、形象气质佳,肤质好,容貌端正。3、性格开朗,沟通能力强,有销售服务意识,抗压能力强,有团队精神。4、熟悉并掌握美容师的专业技术。5、同行业三年以上工作经验。岗位职责:1、按照公司的...

连锁企业高薪诚招养发店店长

地点:广州番禺区月薪:8000~9999元

应聘 2024-08-28 香港德和(国际)美容集团有限公司

经营品牌:养发|头部香薰SPA|防脱生发|白发转黑

职位描述:岗位职责:1、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策3、订立公正,合理,有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度5、协调员工之间的关系,增强团队...

高薪美容店店长

地点:广州番禺区月薪:6000~7999元

应聘 2024-08-28 香港德和(国际)美容集团有限公司

经营品牌:养发|头部香薰SPA|防脱生发|白发转黑

职位描述:岗位职责:1、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策3、订立公正,合理,有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度5、协调员工之间的关系,增强团队...

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