职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:职责说明:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划,经批准后实施,满足公司的用人需要;3、结合公司实际情况,做...
职位描述:1、根据年度招聘计划,制定校园招聘实施方案;2、招聘等管理制度优化、完善;3、校园招聘组织实施、校企合作院校开发与维护;4、校园雇主品牌建设,提升企业在高校的品牌影响力;5、录用学生定期跟进签约、入职;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源...
职位描述:岗位职责:1.负责建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;2.负责公司各项行政流程监督管理及改善;3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作;4.负责公司资料、信息等管理,沟通内外联系和上下关系;5.公司形象的管理和建设,培养...
职位描述:岗位要求/职位描述:1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、负责员工入离职手续、社保、公司证照的办理;2、负责办公室日常的行政事务处理,协助上级完成管理等工作;3、负责广州公司各类岗位的招聘工作及公文的起稿。薪资:面议任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、2年以上...
职位描述:1协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 2协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 3负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的...