职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、...
职位描述:岗位描述:1、开拓招聘渠道,发布招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试(初试);2、根据公司各部门用人需求,负责员工的招聘、入职培训;3、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,跟踪培训过程和考核结果;4、协助完成公...
职位描述:岗位描述:1、开拓招聘渠道,发布招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试(初试);2、根据公司各部门用人需求,负责员工的招聘、入职培训;3、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,跟踪培训过程和考核结果;4、协助完成公...
职位描述:1、全日制大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,一年以上相关工作经验;2.熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;3.能熟练操作电脑及自动办公设备;4.诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。岗位职责:1...
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:岗位职责:1、完善美容店招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析美容店人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...
职位描述:岗位职责:1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(4)管理公司的公共卫生(5)发放日常福利、节日福利;(6)购买、管理和维修公司固定资产;(7)负责办公用品...
职位描述:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。4.参与店务管理反馈下面门店问题呈上启下作用任职要求:1.男女均可年龄25-35.身高160以上性格开朗...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:1、有美容行业人事行政管理工作经验优先。2、招聘能力强,熟悉各类招聘渠道,尤其熟悉美业人才的甄选。3、有组织大型活动经验者优先考虑。4、逻辑思维强,擅沟通交流。5、有亲和力、细心、有责任心、超强的执行力,良好的职业操守;6、较强的接待、公关...
职位描述:监督落实公司规章制度,招聘人员为公司储备人力资源,监督员工行程及考勤,文件申请打印,各类文件收集提交等。
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...