职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、...
职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、...
职位描述：岗位职责：1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排；2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务；3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员...
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。工作时间：每天7小时，周日休息，春节15-20天带薪...
职位描述：岗位要求1、 责任心强，积极主动2、 熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述：文秘或相关专业，一年以上相关工作经验。懂电脑操作，熟练使用Excel、Word、PPT等相关办公软件,勤劳肯干，工作细心，责任心强；掌握基本消防知识。
职位描述：岗位职责：1.全面负责公司内部的人才招聘工作；2.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价...
职位描述：岗位职责：1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理3，公司内部员工档案的建立与管理4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5，负责公司各部门的行政后勤类相关工作6，负责考勤及工...
职位描述：岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责考勤及考核的核算;6、协助部门一些日常...
职位描述：岗位职责：1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购；2、负责新员工入/离职手续办理；3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作；4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续...
职位描述：工作内容：1、负责前台接待、登记，物品进出收发管理；2、负责公司的固定资产、办公设备、物品的日常管理；3、负责各项行政费用的支出及费用的管理；4、公文拟定、发布、存档管理；5、办公环境卫生管理；6、员工宿舍的安排与卫生管理；7、公司会议组织...
职位描述：1、人事制度指定及完善。负责协助人事经理对人力资源工作进行规划，完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、招聘工作2.1负责做好年度招聘计划，保证资源配备适中2.2负责做好招聘工作，发布招聘信息，筛选简历并预约面试2.3负责校园...
职位描述：1、负责人事招聘工作；2、负责全体员工的人事档案管理工作；3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责公司人事文件的呈转及发放；6、协助人事行...
职位描述：【岗位职责】1、负责招聘信息的发布、人员的初步招聘；2、负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；4、做好员工考勤统计工作；...
职位描述：岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；任职资格：1...