职位描述:1、全面负责公司日常招聘工作,做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续,并及时更新人员信息,转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述:工作职责:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;岗位要求:1、...
职位描述:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、负责各类...
职位描述:职责说明:协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯,日常公文及通知的发布,受理员工关于公司各项规章制度的答疑;3、...
职位描述:工作职责:1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作;岗位要求:1、...
职位描述:职责说明:1、负责公司前台接待及电话转接;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业中专以上学历;2、一年以上相关工作经...
职位描述:岗位职责:负责公司日常人事行政工作。招聘要求:1、一年以上同等职位工作经验,形象和身高较好;2、能熟练操作办公电脑软件,打字快,会做表格;3、做过招聘工作优先,做事利索、反应快,责任心强。工作时间:每天7小时,周日休息,春节15-20天带薪...
职位描述:岗位职责1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;3、负责工作...
职位描述:1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下,完成企业的行政与人事类管理工作;2、完成每日员工考勤的核打与提示校对,公司月度考勤报表的制作,员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件;3、公司员工招聘:负责应聘电话的接听,公司招聘网站的...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:岗位职责:1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、负责公司招聘渠道的拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络招聘发布技巧和雇主品牌建设;3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,员工劳动协议的签订、续签与...
职位描述:岗位职责:1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理;2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作;4.各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果...
职位描述:1)根据公司实际情况和发展规划,招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议,2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3)协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工...