职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...
职位描述：岗位职责1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、负责工作...
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的...
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：岗位职责：1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络招聘发布技巧和雇主品牌建设；3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，员工劳动协议的签订、续签与...
职位描述：岗位职责：1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理；2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作；4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果...
职位描述：1)根据公司实际情况和发展规划，招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议,2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3)协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工...
职位描述：岗位职责：1、员工入转调离手续的办理，协助人员招聘面试；2、每月考勤管理及核算，社保增减员操作等；3、办公用品的采购及管理；办公环境管理4、协调处理各部门日常事务问题等；5、上级交办的其他工作岗位要求：1、2年文秘或行政工作经验2、熟练操作...
职位描述：工作职责：1、对办公场所的进行维护，负责办公用品、耗材、礼品等的购买、发放、管理工作，控制办公成本；2、负责省办销售后勤工作，包括合同跟踪、项目回款、提成核算等；3、负责省办运营费用报销，帮助员工安排预定出行车票等；4、负责总经理的日程安排...
职位描述：工作职责：1、对办公场所的进行维护，负责办公用品、耗材、礼品等的购买、发放、管理工作，控制办公成本；2、负责省办销售后勤工作，包括合同跟踪、项目回款、提成核算等；3、负责省办运营费用报销，帮助员工安排预定出行车票等；4、负责总经理的日程安排...
职位描述：一、工作职责：协助招聘主管/经理完善招聘体系，协助开展公司的招聘工作，渠道的开发、平台招聘等。负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作;资料库的建立和维护工作;办理人才员...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...
职位描述：职位描述：1、负责日常招聘工作，包括筛选简历、邀约、面试、入职培训、试用期考核跟进等。2、负责员工入、离职手续办理及员工档案管理相关事宜。3、负责员工薪资、社保、公积金核算，负责考勤统计及请假管理。4、协助上级领导进行绩效管理工作。5、协助...
职位描述：是否出差：无需出差工作描述：1、协助组织好会议、培训等各项活动场地准备和物料准备；2、组织公司物料的购买、管理和发放工作；3、跟进部分仪器和设备的维修对接工作；4、机构环境、节日氛围等的布置；5、完成直属上司交办的临时性工作职位要求：1、较...