职位描述:福利待遇:员工除享受正常的薪资待遇外,另外可享受:国家规定的社会保险、工作餐(或餐费补贴)、员工宿舍、发展福利(各种培训+晋升空间)、其它福利(年假+工龄工资)。
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案
职位描述:职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等
职位描述:岗位职责:1、负责日常公司样板打版及管理;2、公司客户产品资料及文案的编写修改,3、协助公司新品研讨,试版及打样;4、协助业务经理客户接待,产品试样;5、编写公司客户产品成分表;6、公司安排的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳...
职位描述:会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先;2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉;3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述:负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续的办理,建立健全员工档案管理;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪与反馈;5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作
职位描述:职责说明:1、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;2、负责员工考勤,办理相应的社会保险等;3、办理入职、离职手续,签订劳动合同等人事相关工作。
职位描述:会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先;2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉;3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述:并根据培训考核结果建议部门录用5:制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系6:负责公司员工福利、社会保险
职位描述:会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先;2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉;3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案
职位描述:组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;9、负责公司员工福利、社会保险
职位描述:10、社保福利:正式员工享有社会保险福利补助。11、商保福利:市场部门正式员工享有商业保险福利补助。
职位描述:善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;年龄不限,能够经常出差;(三)岗位待遇:1、底薪+提成+出差补贴+员工福利+商业保险+带薪休假;2、享有法定节假日,商业保险,;3、专业老师培训指导,多元化晋升机会
职位描述:5、社会保险的增减、社保数据整理。6、负责会务安排。7、完成上级交办的其他任务。2、工作时间:9-1214:18点,周日休息,国家法定节假日安排休息,带薪年假、社会保险、年终奖、员工旅游机会。