职位描述：工作内容：1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系; 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 11.协调企业与政府相关部门职位要求：1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程
职位描述：为员工办理异动手续，做好员工档案管理工作；2、员工考勤、花名册、通讯录、微信群等管理与更新的工作；3、协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务；4、公司经营事务的管理和执行工作任职要求：1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助上级完成公司内部日常事务工作；3、有1年以上的行政、人事工作经验，医美行业优先考虑薪资待遇：1、基础薪资：5000－6000
职位描述：职责说明：协助经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：要求：女，年龄25岁以上，为人诚信、踏实，有良好的沟通表达能力，能熟练操作电脑，数字概念清晰。试用期：1-3个月。薪资待遇：1000元-2000元。（大专以上学历会计电算化、会计专业，居住范围五一路附近者优先录用）。
职位描述：工作职责：1、负责公司车辆的日常驾驶任务2、负责领导外地出差、开会、接送专家、办理公务的驾驶任务3、严格遵守交通法规，安全文明行车，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。岗位要求：1、3年以上C1驾照驾龄2、熟悉珠三角道路3、已婚优先福利：社保...
职位描述：行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；7.协助总经理做好其它工作安排行政总监任职资格 1.男性，25-30岁2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力
职位描述：1-2行政店长（行政）?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作；2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作；3.?配合公司客服部门人员做好前台客户档案的管理，客户感动服务的实施及客诉的处理工作；4、配合行政人事专员共同完成员工宿舍与员工食堂的管理工作；5、领导行政前台人员，并共同负责门店日常的接待与服务工作（包括且不仅限于门店前场开门准备
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
职位描述：岗位职责：1、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，组织并协助进行招聘、甄选、面试等工作；2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程和人事归档；3、负责公司的日常行政工作，包括日常考勤、办公用品、办公环境等；4、做好行政相关文件的记录，收集，整理，归档等工作。5、接听电话、来访客户接待，登记及时汇报和指引工作；6、协助上级领导完成公司行政事工作及部门之间日常事务工作。7、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求：1、行政管理等相关管理专业专科以上学历，2年以上行政人事工作经验；做过美业行业公司的行政人事优先。4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；5、具备专业的人力行政管理知识、技能和实践经验；6、年龄26岁~36岁上班时间：9:00~18:00，单休；节假日休息；福利：全勤奖+
职位描述：四、分店行政管理工作：1、不定期培训行政岗位职责和职能考核评估工作2、培训博卡系统录入工作五、资产管理：每季度盘点各店固定资产，对使用情况进行分析处理，避免公司资产流失和浪费。六、其他上级交代的行政事务任职资格：1、男女不限，学历及工作经验要求：中专以上学历，有二年以上行政后勤工作经验；2、有5S管理和工程装修工作经验优先考虑；3、形象气质好、有亲和力、沟通能力强、应变能力强晋升机制：行政专员——行政主管——行政经理
职位描述：员工入转调离手续的办理，协助人员招聘面试；2、每月考勤管理及核算，社保增减员操作等；3、办公用品的采购及管理；办公环境管理4、协调处理各部门日常事务问题等；5、上级交办的其他工作岗位要求：1、2年文秘或行政工作经验2、熟练操作各种常用办公软件3、有一定的文案能力，会议记录/各类通知等行政文件
职位描述：职责说明：协助部门经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、负责办公室日常接待、业务往来厂家接待。2、负责企业经营证件办理、年审。3、负责企业活动物资整理、保管，出入库登记。职位要求：1、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业，大专以上学历毕业；有相关工作经验、有良好的组织、沟通、协调能力、有一定抗压能力、能熟练操作办公软件、喜欢细心耐心的工作、有良好的团队合作精神和服务意识