职位描述:岗位要求1、 责任心强,积极主动2、 熟练操作电脑,精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述:1、有团队合作精神,对整合营销、舍得文化有独到见解,三至五年内有梦想创立自己公司当老板者优先;2、28岁以下,大专以上学历,拥有人力资源管理师资格证书者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业...
职位描述:岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划,并执行落实;2.负责公司人员的招聘、培训工作;3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管;4.负责公司晨会的组织及协调工作;5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调;...
职位描述:岗位职责:1、负责处理店内日常事务,协助上级搞好本店的日常经营管理工作;2、执行领导下达的各项任务,督促任务的完成;3、做好与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务保障工作;4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督;任职要求: 1、...
职位描述:职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新...
职位描述:1.制定行政管理制度(1)组织编制各项行政管理规章制度,经批准后贯彻执行(2)负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2.行政性财产物资管理(1)依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表,统一协调,并安排人员购买(2)组织各公司对行...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、二...
职位描述:岗位职责:1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等;3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续...
职位描述:行政主管/经理岗位职责:1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作,做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。4...
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述:1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述:岗位职责:1、负责企划微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度...