职位描述:岗位职责:1、根据公司人力资源规划,建立并完善人力资源规章制度及工作流程,并监督实施。2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。3、制定招聘机制及人才测评系统,形成结构化面试;完善内外人才供应渠道及人才储备系统,保证人才供应链畅通。...
职位描述:岗位职责:1、负责公司招聘、员工入职、人员调动及员工离职手续的办理,人力资源的各类文档合同归类管理等;2、协调各部门之间的关系,做好公司内部沟通工作;3、完成领导安排的工作。任职要求:1、2年以上人事招聘工作经验,有美容行业招聘经验;2、具...
职位描述:1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作;2、建立并及时更新员工档案,办理和更新劳动合同;3、办理相应的社会保险等;职位要求:1、25-27岁,女性优先,大专以上人力资源管理相关专业;2、2年以上人事工作经验,有美容行业招聘经验;3、熟悉国...
职位描述:1、负责日常行政管理、人力资源工作开展;2、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、22-30岁,2年以上工作经验;2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业;2、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。
职位描述:1、全面负责公司日常招聘工作,做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续,并及时更新人员信息,转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述:岗位职责:1、负责招聘信息的发布、更新,简历的初选、面试通知及面试安排;2、制定招聘计划,根据招聘计划每天执行电话邀约任务;3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;4、人力资源其他模块的工作,新进员工的培训,员...
职位描述:岗位要求1、 责任心强,积极主动2、 熟练操作电脑,精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述:岗位职责:1、负责公司各类会议纪要,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、负责复印、打印和扫描等基础工作,负责办公用品及关办公设备的采购管理、发放、记录、及维护...
职位描述:岗位职责:1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理3,公司内部员工档案的建立与管理4,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达5,负责公司各部门的行政后勤类相关工作6,负责考勤及工...
职位描述:工作内容:1.负责前台电话的接听、重要信件的收发、来访客户的接待;2.负责及时将客户入住、离开的信息通知到相关工作人员;3.负责部门内相关数据的统计收集;4.协助部门主管处理相关的行政性事务。职位要求:1.中专及以上学历,性格活泼开朗,沟通...
职位描述:1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程;2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划,制定招聘实施计划和解决方案(含校园招聘、定向猎才等);3、实施招聘。组织实施各类招聘活动,合理使用各种面试测评工具,配合公司各部门开展招聘面...
职位描述:工作内容:1、负责前台接待、登记,物品进出收发管理;2、负责公司的固定资产、办公设备、物品的日常管理;3、负责各项行政费用的支出及费用的管理;4、公文拟定、发布、存档管理;5、办公环境卫生管理;6、员工宿舍的安排与卫生管理;7、公司会议组织...
职位描述:岗位职责:1、对各大招聘网站收到的求职简历进行处理、邀约、跟进。2、自主拓展招聘渠道,搜集各类求职者资源达成邀约及有效到岗。3、做好求职者关系维护,与求职者保持长期良好沟通。4、按需前往合作企业协助面试、入职。职位要求:1.年龄:18岁至3...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:岗位职责:1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等;3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续...