职位描述：岗位要求1、 责任心强，积极主动2、 熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述：1、有团队合作精神，对整合营销、舍得文化有独到见解，三至五年内有梦想创立自己公司当老板者优先；2、28岁以下，大专以上学历，拥有人力资源管理师资格证书者优先；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业...
职位描述：岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划，并执行落实；2.负责公司人员的招聘、培训工作；3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管；4.负责公司晨会的组织及协调工作；5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调；...
职位描述：岗位职责：1、负责处理店内日常事务，协助上级搞好本店的日常经营管理工作；2、执行领导下达的各项任务，督促任务的完成；3、做好与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务保障工作；4、负责店内的环境、卫生及礼仪的规范和监督；任职要求： 1、...
职位描述：职位要求是否出差：无需出差职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新...
职位描述：1．制定行政管理制度（1）组织编制各项行政管理规章制度，经批准后贯彻执行（2）负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2．行政性财产物资管理（1）依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表，统一协调，并安排人员购买（2）组织各公司对行...
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、二...
职位描述：岗位职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等；3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续...
职位描述：行政主管/经理岗位职责：1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。4...
职位描述：岗位职责：1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述：岗位职责：1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述：岗位职责：1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述：1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述：岗位职责：1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度...
职位描述：岗位职责：1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度...