职位描述：任职资格：1、 有过三年以上大型美容院店长管理的经历2、 了解美容院的日常经营流程及管理，督导每日的运营状态正常3、 能制定美容院运营规划，完成业绩规划4、 有团队管理经验，能打造团队凝聚力5、 具有一定的培训能力6、 有良好的亲和力，善于...
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内项目分析，与驻店老师（...
职位描述：任职要求：1、女性，年龄在25—35岁之间，高中以上学历，能熟练操作办公软件；2、品行端正、职业操守良好，无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识，表达沟通能力强、有亲和力；4、具有一定的团队管理能力、协调能力；5、有美容顾问、...
职位描述：点职责说明：1、对公司体验店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、对所管理的体验店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、针对体验店制定活动方案；4、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、气质佳，有店长或者助理店长、美容导...
职位描述：任职要求：1、女性，年龄在25—35岁之间，高中以上学历，能熟练操作办公软件；2、品行端正、职业操守良好，无不良记录。3、熟练掌握护肤知识、了解行业动态及知识，表达沟通能力强、有亲和力；4、具有一定的团队管理能力、协调能力；5、有美容顾问、...
职位描述：职责说明：1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求：1、具备3...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求：1、具备3...
职位描述：岗位职责1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调店内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有...
职位描述：招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能，熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售，制定销售目标，分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理，关注...
职位描述：职责说明：1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求：1、具备3...
职位描述：岗位职责：1.高端项目业绩销售；2.厂家老师客情维护3.顾问能力支持任职资格：1.从事美容行业6年以上，有同岗位工作经验者优先；3.亲和力强、善长销售、表达能力强、敢于接受挑战4.有团队销售技能的培训经验5.有组会经验，能够带团和组织会议6...
职位描述：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期...
职位描述：*优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期8000-10000元保底薪资（包吃住）。*薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（7000元-9000元）业绩提成新顾客成交奖励客流量奖励工龄工资奖旅游奖其他奖励年底分红公司股份员工福利各种礼物老板红包。*上...