职位描述：本连锁集团现因发展需要，欢迎更多有理想和追求的朋友加盟，招聘要求如下：（能接受外派优先考虑）岗位职责：1、负责门店的业绩管理，根据公司的业绩指标分解，并执行。2、负责门店的财务管理，包括薪酬核算、财务报表制作等。3、负责门店的客户管理，包括...
职位描述：任职资格：1、大专或以上学历，3年以上美业销售及市场管理经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：通过对负责所管辖区域巡店、组织门店人员参加月度/季度/年度的培训会议，指导门店提升专业能力及运营管理，协助门店制定活动方案并推动执行，...
职位描述：任职资格：1、中专或高中以上学历，1年以上美业、销售类工作经验；2、能胜任全国高频率出差工作安排。岗位职责：负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知...
职位描述：任职条件：1.年龄，男女不限，有丝域店店长及美容管理相关经验者优先。2.五官端正，有责任心，服务意识强。学习、计划、协作、执行能力强，沟通能力及团队合作精神，有上进心。3.公平的薪酬制度，能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训，及后期...
职位描述：1、协助客户高管层进行沟通协调企业工作，正确、清晰、全面地了解客户需求；2、能尽快融入项目团队并按时、保质完成项目咨询工作；3、企业品牌推广及营销策划；4、负责服务客户企业运营工作及销售管理；5、对服务企业员工进行心态、岗位职责、工作流程、...
职位描述：职责说明：1、负责公司下属所有产后恢复门店经营管理，2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊，制订有针对性的产后修复方案；2、来店客户购买套餐服务卡；3、培训门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、...
职位描述：岗位职责：1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对...
职位描述：职责说明：1、负责店内美容师招聘，培育店员，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解...
职位描述：协助经理管理店内工作，能够协助店员达成业绩目标以及提升店员的技术和销售能力等工作。要求两年以上美容行业工作经验，有上进心+亲和力强。通过公司考核后可晋升为分院经理。月收入3000-6000元。
职位描述：1.店务管理经验扎实。2.配合店内员工达成团队及个人业绩，不考核店长个人业绩。3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。4.申请活动经费并有效使用与奖励。
职位描述：店铺400平员工8～10人1.配合公司各职能部门执行好店铺营销活动，培训，运营等可落地方案，提高店销售业绩，增加店里客数；2.负责店招聘工作，了解店人员状况，按工作能力模型发挥员工特长，为公司做好人才培养。3.监督及负责店考勤，绩效核算，安...
职位描述：职责说明：1、负责整个产后恢复中心经营，公司提供专业培训，在短期内投入工作。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服...