职位描述：岗位职责：1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；3、负责产品、技术课件编写及更新；4、进行公司内训的组织实施工作。
职位描述：行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升
职位描述：期员工进行考核监督，建立考核记录，分析员工培训、考核情况，改善培训方法；3、负责公司新项目、新产品，内部老员工回炉培训，并考核监督；4、宣传公司的企业文化，核心价值观渗透，及时了解培训期员工思想动态并给予有效疏导
职位描述：岗位职责：1.两年以上项目营销和团队管理工作经验，员工培训能力、店销坐诊销售能力。2.有团队组建能力和市场拓展能力，协同完成出货工作任务。3.能吃苦耐劳，适应出差，有强烈的进取心和成功的欲望！
职位描述：【岗位职责】1、负责产品公司连锁事业部所有专业、技能的设计及教学和新员工的培训带教，年度员工培训等方面的全面管理；2、制定产品公司的教育培训发展规划，承接全年的经营指标，完成月度培训任务；3、编写公司年
职位描述：岗位职责：1、负责员工培训需求调查分析，结合实际情况拟定培训计划并组织实施；2、负责内外培训课程的开发与讲授，持续提升培训效果；3、负责培训课程的编辑研发，内容包括项目的教育培训相关PPT、讲义手册、培训教具
职位描述：岗位职责：1、负责员工培训需求调查分析，结合实际情况拟定培训计划并组织实施；2、负责内外培训课程的开发与讲授，持续提升培训效果；3、负责培训课程的编辑研发，内容包括项目的教育培训相关PPT、讲义手册、培训教具
职位描述：岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等
职位描述：岗位职能：1. 自行组建高级咨询师团队（两名咨询师以上即可）2. 店家、客户的培训及营销服务3. 在市场总监的领导下，负责规定区域的销售管理工作，对渠道客户进行开拓、沟通，并制定合作方案；4. 执行所属区域的产品宣传、区域销售和市场推广方案...
职位描述：4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。
职位描述：职位描述：1、给加盟店员工培训公司企业文化、标准和营运规范的工作，给店铺员工做好营业前的培训工作，从而提升店铺销售业绩和人员销售能力。
职位描述：例如：所培训内容的编制和PPT制作（激励、心态、品牌文化、产品培训及销售话术、仪器、手法等员工培训手册）4、设计培训形式和方法5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果6、负责各季主推项目的海报及手册文字编辑并配合策划部
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...