职位描述：岗位职责：1、根据公司战略，统筹人力资源部工作，带领下属完成部门工作；2、确定公司组织架构，岗位设计，岗位评估，员工职业生涯设计；3、根据年度人员编制和需求，组织开展招聘工作；4、组织公司绩效考核及年度评优工作；5、开展员工活动，维护员工关...

职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...