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没有找到“河北 + 美容导师/督导”相关数据
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诚聘美容导师+五险一金(广州番禺区)

地点:广州番禺区月薪:面议

应聘 2024-06-21 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:岗位职责:1、按照教学要求开发相关基础教育类(技术手法)的课程,并不断完善2、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求:1、大专以上学历,能力优秀可放低要求,懂美容全科知识,能独立教学美容全科知识;2、有2...

美容理论培训老师

地点:广州番禺区月薪:面议

应聘 2024-06-21 香港缔纳国际控股集团

经营品牌:缔纳国际

职位描述:职位名称:美容培训老师是否出差:无需出差职责:1、保持美容班正常教学工作;2、审核改进美容教案;3、整核美容技能操作手法;4、针对学员理论,实践,整体素质拟定教学计划;5、组织学员积极参与公司举办的各种大赛和各项活动;6、为公司推荐优秀人才...

身体品项市场美导老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;2、经常性出差(珠三角地区),协助门店...

身体品项市场美导老师

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;2、经常性出差(珠三角地区),协助门店...

身体品项市场美导老师

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;2、经常性出差(珠三角地区),协助门店...

微整形项目经理

地点:广州海珠区月薪:面议

应聘 2024-06-20 广州美珹医疗科技有限公司

经营品牌:|生殖美疗抗衰AER|容恩微整型

职位描述:★岗位职责:负责带领美导团队对事业部所管辖品牌加盟店进行销售推广和售后服务工作。★任职要求:1.形象和气质较好,同等岗位工作经验2年以上,或做过专家、咨询师2年以上;2.专业基础较好,擅长客户服务和销售沟通,有带团队经验;3.亲和力好,擅长...

大健康美导

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-06-20 广州美珹医疗科技有限公司

经营品牌:|生殖美疗抗衰AER|容恩微整型

职位描述:职责说明:1、负责大健康品项合作美容院销售任务的达成;2、负责大健康品项美容院的专业培训;3、销售团队的管理及人才复制;4、市场营销政策的落实执行;5、所负责市场为广东省,无需出差省外;要求说明:1、性,30-45岁,外在形象好、气质佳;2...

美容店长

地点:湖南益阳月薪:面议

职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理...

美容店长

地点:广西南宁月薪:面议

职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理...

美容店长

地点:广东月薪:面议

职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。2、做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理...

美容养生总监

地点:广东月薪:面议

应聘 2024-06-17 广州愚真科技服务有限公司

经营品牌:|恰好轻体

职位描述:技能要求:过程管理,解决方案,项目管理,项目推动,需求分析,专业:美容、养生项目岗位职责:1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导;2、根据公司战略发展规划,进行阶段性规划运营节奏,并落实和执行;3、协助项目老师进行门店扶持工...

美容养生总监

地点:湖南月薪:面议

应聘 2024-06-17 广州愚真科技服务有限公司

经营品牌:|恰好轻体

职位描述:技能要求:过程管理,解决方案,项目管理,项目推动,需求分析,专业:美容、养生项目岗位职责:1、在公司经营战略指导下,按年度、季度、月度制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,...

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