职位描述：岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组...

职位描述：负责项目推广、项目培训、沙龙讲座等

职位描述：岗位职责：1、负责在校学员的技术手法教学和课程授课、管理；2、负责上店后学员1-3个月的试用期跟进；3、负责门店技术手法复制和手法研发梳理；岗位要求：1、女性，年龄23-35岁，吃苦耐劳、奉献精神、责任心强烈。2、从事美容养生技术岗位5年以...