职位描述：培训模块1、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划，协助制定公司的培训计划；2、根据公司和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；4、组织收集、...
职位描述：1、协助上级完成日常运营工作及管理，上传下达，执行力强2、负责上级行程安排3、协助上级进行业务开发和关系维护，并做好客户接待工作4、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、形象气质佳，有一定的职业素养，2、懂商务接待礼仪3、熟悉常用的OFFI...
职位描述：职责：1??根据公司战略及各部门的需求，制定年度/月度招聘计划和预算。2.??根据各岗位的紧急程度，按时完成招聘任务。3.??负责针对招聘难点，提出分析报告和合理建议解决的办法。4.??负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。5.??组织实施校...