职位描述:岗位职责:1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。2.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;3.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;4.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效...