职位描述:工作职责:1)办公室管理、制度监管,2)人事招聘,3)对内部门衔接,对外联络。任职要求:1)女性,26~30岁,全日制本科及以上学历,在广州有住房。2)3年及以上工作管理经验。3)善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述:职责:1)办公室管理、制度监管2)人事招聘3)对内部门衔接,对外联络任职要求:1)女性,26~32岁,全日制本科及以上学历,在深圳有住房。2)3年及以上工作管理经验。3)善沟通、条理性强、责任心强。
职位描述:1、大专以上学历,三年以上从事大型美容品牌公司等相关行业管理工作经验;2、熟悉美容行业行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3、对美容行业人力资源后勤保障管理工作具有丰富的经验,熟练使用办公软件;4、良好的团队协作精...
职位描述:1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具...
职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:1、 我们渴求热爱美容事业并愿意致力于长期发展的优秀人才加盟。 2、 男女不限、35岁以下、大专以上学历、特别优秀者可酌情考虑学历要求。 3、 有成就事业的企图心、工作高度认真负责、良好的倾听、情绪控制、自我激励、自我管理、沟通、协调和领导...
职位描述:工作内容:1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行...
职位描述:行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件; 4.负责企业...
职位描述:要求:必须要有医美行业人力资源工作经验(此项为硬性要求)人力资源部经理主要职责:1、负责建立整个公司的人力资源管理体系,确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。2、负责公司经营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,根据公司实际情况...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:岗位职责:1、根据企业战略和年度经营规划,制定集团人力资源战略,进行的组织变革与调整、确定各个职能,配合集团战略的实施;2、推进人力资源体系建设,建立了健全集团各项人力资源制度和流程;建立和完善集团岗位管理机制,编制岗位职责,推进科学人员配...