职位描述：招聘主管：1、根据公司业务规划，制定招聘计划，独立开展招聘工作，完成招聘目标（为及时到岗率负责）；2、根据公司整体招聘规划，开拓、建设和维护各种招聘渠道；3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；4、有敏感度，能主动与各用人部门沟通，及时...
职位描述：岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；...