职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:需现场接待新顾客,了解客户需求达成销售;3.为客户提供专业的美容美体咨询服务;4.建立客户专属档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:需现场接待新顾客,了解客户需求达成销售;3.为客户提供专业的美容美体咨询服务;4.建立客户专属档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:岗位职责:1.负责手术室、供应室及病房的管理;2.器械管理,及提出合理建议;3.院感管理,培训等;4.团队管理,配台,人员分配等工作;5.配合卫生部门检查,完善部门工作流程。
职位描述:【招聘岗位】:大区经理【岗位职责】:招商会、培训会、店销、团队管理、客户资源管理、业绩目标的完成【岗位要求】:25—40岁,有同行业同岗位经验,有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力,适应省内出差
职位描述:岗位职责:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施任职资格:1、有相关行业经验者优先;2、年龄35周岁以下,形象气质佳;3、善于沟通、团队管理。工作时间:早10晚8月休2-4天购买五险一金
职位描述::15每月薪资:5000-10000职位福利:包吃住(公寓套房)、五险一金、年底双薪、为年轻人提供创业平台,店面职位和公司职位可选择平行调动,优秀的可申请成为店长,或者独立开店或者调任公司美容督导,带团队管理全国市场学历要求晋升空间:学员-店员-助理店长-店长,可平级调任申请成为公司售后美容督导,带团队管理市场,待遇丰厚。欢迎勤奋有梦想的你加入!我们不会把您当作员工,希望公司的美容督导老师就是你,带团队管理市场,参与公司分红。欢迎致电人事部预约面试因公司接收简历量很大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询、可提前预约面试!
职位描述::15每月薪资:5000-10000职位福利:包吃住(公寓套房)、五险一金、年底双薪、为年轻人提供创业平台,店面职位和公司职位可选择平行调动,优秀的可申请成为店长,或者独立开店或者调任公司美容督导,带团队管理全国市场学历要求晋升空间:学员-店员-助理店长-店长,可平级调任申请成为公司售后美容督导,带团队管理市场,待遇丰厚。欢迎勤奋有梦想的你加入!我们不会把您当作员工,希望公司的美容督导老师就是你,带团队管理市场,参与公司分红。欢迎致电人事部预约面试因公司接收简历量很大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询、可提前预约面试!
职位描述:任职资格:1、男女不限,年龄25-45岁,大专以上学历;2、有3年以上美容化妆美甲学校独立运营管理经验,有较强的适应能力和执行力,能够组建教学团队,全力以赴完成招生任务;3、擅长营销和团队管理,具备很强的开拓精神
职位描述:职责说明:1、负责美容院客户和团队管理 2、带领团队完成公司业绩目标,维护公司声誉。 3、定期给团队培训专业。做好大顾客管理 4、组织美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。
职位描述:天左右带薪年假(想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从个人拼搏到团队管理