职位描述:2.后期工作:团队管理1)自主报名参加创客资格评审;2)通过前期培养,参与门店的团队管理,通过创客评审后,可独立组建合伙人团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。
职位描述:2.后期工作:团队管理1)自主报名参加创客资格评审;2)通过前期培养,参与门店的团队管理,通过创客评审后,可独立组建合伙人团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:为客户提供专业的美容美体咨询服务,提出相应的解决方案,促成订单,完成销售业绩;4.建立客人档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;’6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:需现场接待新顾客,了解客户需求达成销售;3.为客户提供专业的美容美体咨询服务;4.建立客户专属档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:需现场接待新顾客,了解客户需求达成销售;3.为客户提供专业的美容美体咨询服务;4.建立客户专属档案,维护老客户,开发新客户,客户跟进,挖掘客户的最大潜力;5.定期向客户进行回访,开发潜在客户;6.协助店长做好团队管理及客情维护
职位描述:3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。