职位描述：工作时间：上午班8:00—15:00下午班14:30—21:30公司福利：1、公司提供员工宿舍。2、公司给员工提供婚假、月休、法定节假日等带薪休假时间。3、国家法定节假日正常休息，如果员工自愿加班，节假日当天可享受三倍基本工资。4、对于工龄满一年以上员工，公司会支持开店，并给予开店福利。5、公司会给员工提供化妆品行业，最专业、最详细的培训。6、员工每月可享受公司提供的免费产品福利。
职位描述：工作时间：上午班8:00—15:00下午班14:30—21:30公司福利：1、公司提供员工宿舍。2、公司给员工提供婚假、月休、法定节假日等带薪休假时间。3、国家法定节假日正常休息，如果员工自愿加班，节假日当天可享受三倍基本工资。4、对于工龄满一年以上员工，公司会支持开店，并给予开店福利。5、公司会给员工提供化妆品行业，最专业、最详细的培训。6、员工每月可享受公司提供的免费产品福利。
职位描述：岗位职责：1.店面员工日常管理、组织员工培训，提高员工专业技能；2.制度宣导及推行，根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理；3.根据总部推广促销策略，完成销售任务；4.做好日常客户关系维护工作，提升服务意识，妥善处理投诉等问题；5.处理员工关系，提升员工满意度，定期为员工做职业生涯规划，培养储备人才；任职要求：1.高中以上学历，1年以上美容行业工作经验；2.具备良好的业务能力、营销能力、协调能力、指导能力
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：职责说明：1、新员工岗前技术培训工作。2、负责员工技能培训课件编写。3、负责定期抽查店面员工技术水平。4、负责老员工技能提升培训及员工晋升技术考核。
职位描述：岗位要求：1、优秀的销售能力，有行业经验者优先；2、店面员工培训和员工的日常管理3、店内日常经营管理事务‘4、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、协助完成部门计划业绩和管理工作；任职资格：1、有2年以上管理经验
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：3、协助员工进行产品销售及业绩提升。4、负责维护客户关系，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。2、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：悦莲学院培训部老师此岗位为悦莲学院培训部技术老师岗位职责与工作内容1、璞若老师的带领下，全面负责公司员工及相关学员的培训与指导工作2、制订公司培训规划、建立培训制度、政策，完成培训流程的设定工作3、包括且不仅限于，负责公司新入职员工的培训工作，负责公司老员工的再培训工作（专业知识与岗位技能提升），负责所招收学员的培训工作等。
职位描述：岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；负责对员工的培训教育；任职资格1、形象气质佳，服务意识强；2、大专及以上学历，有管理美容会所经验；3、较强的团队管理能力和沟通协调能力
职位描述：7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质；8、加强与运营、门诊医疗及职能部门的沟通，保持良好的内部合作关系；9、及时处理客诉问题和协调，归纳总结引起客诉的原因，组织员工学习
职位描述：福利薪酬：职位收入=基本工资（根据个人能力进行技术等级核定）+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险，员工生日福利，出国旅游机会
职位描述：岗位职责：1、全面负责店面的运营管理，带领团队完成各项任务和经营目标；2、监管店面的服务品质，不断提升服务质量；3、负责店面团队管理，并不断提升员工素质和能力，培养人才。
职位描述：岗位职责：1、参与公司高级管理会议，对公司营销策划活动提供建议、意见；2、根据公司的战略目标，构建公司品牌战略，制定年、季、月度及重大节日的营销宣传方案，并有效地组织实施与监控；并向上级进行工作汇报；3、负责部门的日常管理，建立、健全的管理...