职位描述:保证各个环节正常运行;2.制定工作计划,帮助美容顾问.美容师完成既定工作指标;3.定期开展业务培训,提高员工的技术水平和营销能力;4.及时处理客户的投诉,分析客诉原因,解释服务目标及标准,制定整改方案;5.制定公正.公平.公开的奖惩制度,协调员工的和谐关系,维护良好的劳动纪律;任职要求:1.具备连锁院线实战操作与运营体系搭建经验,从初创期到发展期均参与过店面搭建和店面运营工作;2.熟悉运营团队的管理与激励,能打造和复制高绩效的运营团队
职位描述:部门业绩达标奖提成方式:(底薪6000-8000+提成4%-6%)6、每年至少一次的国内外旅游度假机会7、传统法定节假日,发放礼金和礼品8、珍贵的内外部培训机会,良好的职业发展晋升空间,免费带薪培训9、每个季度提供一次公平、公开、公正的晋岗机会
职位描述:编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向上、平等公开的企业文化
职位描述:、住、行),另有出差补贴,视职级每天有相应补贴;5、薪资架构为:底薪+提成+补贴+年底双薪+社保+业绩激励奖金,综合薪资:5k-8k,旺季综合薪资1w+;6、良好的晋升体系:美容导师—经理—总监,绝对公平公正
职位描述:5、专业细致的手法培训、仪器使用和中西医结合的专业知识培训,全方位的、公开公平的美业人才打造。6、完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。任职要求:1.性别不限,学历不限。
职位描述:工作内容:1、根据公司发展战略、顾客群体,策划营销活动,执行活动方案;2、负责收集相关行业信息并分析市场发展趋势;职位要求:1、女性,有美容行业二年以上运营、营销策划经验;2、能够独立组织制定市场规划、销售策略等工作;3、分析及解决问题能力...
职位描述:工作时间:8小时工作制度,早9:00-晚5:30,月休4天薪资待遇:1、底薪 提成 差补 车补 话补 奖金 分红2、免费学习深造机会 免费旅游 带薪年假 节假日福利3、公平合理的晋升空间4、免费提供住宿
职位描述:任职资格:1、形象好,气质佳,在18到35岁之间;2、有一年以上美容顾问工作经验;3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心;年假、年终奖励、员工旅游、员工培训、公平均等的晋升空间
职位描述:工作时间:8小时工作制9:00-5:30,月休4天薪资待遇:1.底薪 绩效 车补话补 个人提成 团队提成 奖金 分红2.免费学习深造 免费旅游 带薪年假 节假日福利 不定时大红包3.公平合理的晋升空间4
职位描述:提供全面培训机会,提供长远发展规划;提供食宿;享受积极向上、相互帮助、简单、民主、公平的企业文化。
职位描述:工作时间:8小时工作制9:00-5:30,月休4天薪资待遇:1.底薪 绩效 车补话补 个人提成奖金 分红2.免费学习深造 免费旅游 带薪年假 节假日福利 不定时大红包3.公平合理的晋升空间4.免费提供住宿
职位描述:3.公平的薪酬制度,能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训,及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述:3.公平的薪酬制度,能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训,及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述:3.公平的薪酬制度,能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训,及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。
职位描述:3.公平的薪酬制度,能者多得。底薪?全店业绩提成4.免费入职培训,及后期各类能力提升培训。从职业技能到管理营销能力全面提升根据门店安排接受预约工作。安排店门管理相关工作。