职位描述:岗位职责:1、按照公司规定,每天按时组织召开晨会、夕会,激发员工工作热情,解决日常问题;2、进行店务管理,尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广;3、制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师)进行专业能力训练,及时提供相关帮助;4、严格执行公司各项标准、制度(条例)、流程,不断提升门店管理效率;5、设定门店每年、月、周、日业绩目标,细分到每位顾问和美容师,并就达成情况进行跟踪、检查、指导;6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7、定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容;9、坚持学习,不断提升自我素质和能力任职描述:1、年龄30-45周岁以下,条件特别优异者不受此限;2、具有中专以上学历,同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先;3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验,担任过企业中高级管理职务者优先
职位描述:执行店长下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作;4、接受顾客的投诉,并及时向上司汇报和妥善处理;5、负责店面服务技术规范服务制定及审定;6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法,仪器操作,理论知识是否达到公司所规定的要求和标准,对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励,力求整个团队人员的能力达到平衡水准;7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训(美容师全程培训:理论+实操),顾问理论、学生全程教导(不需分配美容师),考核公司最新推出的新产品(三天内考核进行第一次考核,第七天进行第二次考核)、新仪器、新手法、理论及技能,并加以督导及辅助更好的加以运用;8、负责监督