职位描述:执行店长下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作;4、接受顾客的投诉,并及时向上司汇报和妥善处理;5、负责店面服务技术规范服务制定及审定;6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法,仪器操作,理论知识是否达到公司所规定的要求和标准,对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励,力求整个团队人员的能力达到平衡水准;7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训(美容师全程培训:理论+实操),顾问理论、学生全程教导(不需分配美容师),考核公司最新推出的新产品(三天内考核进行第一次考核,第七天进行第二次考核)、新仪器、新手法、理论及技能,并加以督导及辅助更好的加以运用;8、负责监督