职位描述:岗位职责1.负责事业部相关仪器及耗材产品的市场和竞品研究,洞察消费需求和趋势,定期输出竞品分析报告;2.负责研究相关产品的技术体系,并输出配套的专业理论逻辑与技术概念;3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发
职位描述:整形专家/妇产科专家年龄35-45岁,从事整形科或妇产科工作15年以上,证件齐全,具备良好的沟通协调能力和职业道德素质,责任心强,工作细心认真。
职位描述:1.参与定制公司的市场营销策略,品牌策略以及产品规划;2.负责部门的团队建设以及日常管理;3.负责各类线上线下市场活动的策划与执行;4.负责收集市场和客户信息,进行市场分析,通过数据为公司决策提供依据;负责公司安排的其他工作.任职资格1.本科及以上学历,管理学,医学等相关专业;2.10年以上市场营销工作经验;3年以上同岗位工作经验,有高端医疗服务行业经验者从优;3.具备初中的学历能力,能在短时间内熟悉行业和产品
职位描述:2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:做好培训需求调研,实施计划和方案,进行培训课程研发及管理,确保培训计划符合培训需求;2、负责培训考核公司市场部的美导老师相关的医学皮肤的专业知识、手法、销售技巧;3、负责公司整体培训的把控安排,包括公司文化、产品
职位描述:岗位职责:1、全面负医美事业部(医院)经营管理工作,其中包括人才、产品、营销体系等,负责医院发展战略、年度经营管理目标的制定,带领团队达成业绩指标。
职位描述:任职要求:1、45岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2、具有5年以上公司行政副总或相同岗位管理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核...
职位描述:1、根据事业部业务战略规划,配合完成事业部业绩计划与实耗计划;2、根据业务需求,完成阶段性流程优化与训练监督;3、根据业务需要,协助完成团队人员素质训练~岗位培训~及考核辅导;4、根据业务需要完成客户管理监督落地及考核辅导;5、根据业务需求...
职位描述:1、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实,制定公司年度行政各岗位职责...
职位描述:1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰老方案的制定等;2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念;3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。任职资格:1、正规医学院本科以上...
职位描述:岗位职责:1、区域内品牌规划,经销商开发、加盟店店开发、大客户开发;2、带领团队完成出货、回款目标,配合经销商组织年度规划、会议、活动等等;3、公司相关政策落实,新品、新政策落实到客户,根据区域内市场情况,编制推广方案;4、参与区域活动、会...
职位描述:岗位职责:1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施;2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况,负责协调各科室之间的业务工作;3、负责医护团队管理,组织各级医护岗位职责制定、业务培训、技能...
职位描述:主要负责会销、沙龙会、教育等等,短期合作方式,每月10天以上起计算
职位描述:岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、把控市场的发展方向,指导下属部门客户的管理;4、出色的演讲培训能力以及销...
职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带...