职位描述:【待遇】:1.底薪 业绩提成 年度30%分红2.包吃3.五险一金【任职资格】:1.有3年以上中医门诊成功经营管理经验。2.执业医师资格证3.拥有医疗资源,客户资源
职位描述:【任职要求】1、具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验
职位描述:岗位职责:1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作;2、根据公司年度运营规划,制定教育部年度培训计划并监督执行;3、全面负责部门内部管理;4、完成上级领导安排的各项工作。?任职要求:1、有创业经历优先,或本身有连锁门店者可...
职位描述:直销等行业中曾担任过管理销售团队的职位5年以上;3)或者曾经在美业相关的行业,担任过大区或区域管理职位5年以上;4)管理过类似手艺人的团队的销售、运营或培训的经验5年以上;2、团队管理经验:有带领过10人以上
职位描述:岗位职责1、广泛调研保健项目市场;2、做保健项目的年度开发规划;3、对保健项目进行全国的培训;4、保证保健项目的年度收入和项目策略。任职条件1、30-40岁,本科及以上学历;2、8年以上相关行业经验,3年以上项目管理经验;3、需具备美容或女...
职位描述:要求:1、从事美容行业经验8年以上;2、有想法、想创业的;3、有上进心、想拼搏的;4、给你搭建平台,给你发挥的空间。
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能
职位描述:岗位职责1.协助总经理(或总经理授权人)做好公司市场营销工作,负责制定公司市场营销战略规划和年度营销计划;2.根据市场营销战略规划和年度计划,组织制定并实施对应营销策略,包括市场调研、市场策划、市场开发
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→
职位描述:客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人→
职位描述:职责说明:1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销...
职位描述:职责说明:1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行市场营销...
职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;4、与其他部门紧密配合落实...