职位描述:职位职能:人事招聘、考核职位描述:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排...
职位描述:岗位职责:1.根据招聘计划,发布招聘信息;2.进行简历筛选,电话邀约,面试安排;3.维护现有招聘渠道,开发其他新渠道,完成招聘任务;4.员工关怀活动规划,组织;5.建立员工关系,协调员工之间的关系,组织员工的活动6.随时协助和执行上级分配的...
职位描述:岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常...
职位描述:?主要职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;4、其他人事日常工作;任职要求:1、从事人力资源工作1年...