职位描述：岗位职责：1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘工作。包括简历筛选，电话邀约及开拓其他招聘渠道；2、协调、办理员工入职、任免、转正、奖惩和离职等人事手续；3、开展新员工入职培训，业务培训、大力建设和推行企业文化；4、负责员工考勤、薪资...
职位描述：一、岗位职责1、按照公司人员招聘计划实施招聘工作。按照各岗位招聘要求进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。2、负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理。3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。4、建立和维护员工花名...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其...