职位描述:岗位职责:1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛...
职位描述:1、年以上人事实操经验,主要职责为招聘、培训、工作占比70%;次要职责为绩效、员工关系、薪酬及行政,占比30%.2、熟悉并开发招聘渠道,有高招聘邀约入职率的工作安排优先录用;4、员工入离职调岗等手续的办理。5、每月5日前编制公司上月度员工异...
职位描述:岗位要求:1、具有亲和力,有工作热情,能吃苦耐劳2、具有良好的职业素质和个人修养3、有较强的学习能力和团队合作精神,积极主动4、大专以上学历,三年以上美容行业的人事工作经验岗位职责:1、制定公司的人力资源发展战略计划,控制人力成本2、优化组...
职位描述:1协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 2协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 3负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的...
职位描述:岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目及人员需求数目,制定招聘计划2、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作3、管理公司行政事务岗位要求:1、3年以上全盘人事工作经验4、熟悉国家地区劳动法规政...
职位描述:岗位职责1、门店招聘:主导门店招聘与面试工作安排,及时满足门店的用人需求。2、入离职办理:按规范流程办理入职,规范办理员工离职、调任手续。3、考勤管理:监督门店人员打卡考勤,统计考勤数据。4、绩效考评:负责员工绩效考核。5、社保办理。6、劳...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:【岗位职责】1、负责公司员工的薪酬绩效核算工作,并对工资数据进行汇总、分析;2、负责公司招聘、培训工作,根据招聘指标开展招聘工作,并维护各类招聘渠道;3、负责公司的员工关系工作,如人员档案的管理、入离职手续办理、社保办理等【任职要求】1、女...
职位描述:工作内容:网上简历甄选,招聘渠道开发,候选人面谈成交入职,基础人事数据整理及人员资料归档。职位要求:有美业工作经验者优先工作时间:09:30-18:30
职位描述:职责说明:1、建立公司招聘、员工入职培训、绩效考核等人力业务资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、美容行业人事经验优先,负责公司HRBP运营。4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、...
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大...
职位描述:1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
职位描述:职责说明:(总公司在珠海,此岗位在广州天河区办事处工作)1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工岗前培训、考核制度等工作;4、建立、维护人事档...