职位描述：职位描述：1、负责日常招聘工作，包括筛选简历、邀约、面试、入职培训、试用期考核跟进等。2、负责员工入、离职手续办理及员工档案管理相关事宜。3、负责员工薪资、社保、公积金核算，负责考勤统计及请假管理。4、协助上级领导进行绩效管理工作。5、协助...

职位描述：岗位要求：专业：人力资源、行政管理、企业管理或相关专业工作经历：二年同类工作经验工作技能：1、熟悉行政及后勤各项工作及政府公共关系处理，有连锁门店业务流程及管理规范工作经验者优先；2、熟悉人员招聘工作各项流程；3、文笔撰写能力优秀并擅长培训...