职位描述：2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假番禺市桥繁华路分店、番禺区桥南街南华路奥园分店市番禺区光明北路百佳分店、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假番禺市桥繁华路分店、番禺区桥南街南华路奥园分店市番禺区光明北路百佳分店、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：1、负责招聘工作，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。
职位描述：工作时间：做六休一(不能接受者勿扰），9:30-12:00,13:00-18:00岗位职责：1、负责人事招聘，邀约面试，筛选合适的人选；2、办理员工入职、离职流程；3、负责考勤统计、绩效统计及公布；4、辅助市场部门处理所需文件并进行对接；5、负责基础接待工作；6、组织、安排公司集体性活动；7、其他行政人事相关工作。任职资格：1、会熟练操作电脑、手机等电子设备，熟练运用OFFICE等办公软件；2、工作仔细认真、有耐心、灵活，具备较强的书面和口头表达能力及沟通调解能力；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、形象好，气质佳，年龄在24-35岁，女性；5、人力资源、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；6、一年以上相关工作经验；
职位描述：岗位职责：1、负责与代理商、仓库对接，跟进下单出货进度；2、统计市场人员考勤、业绩数据及日常差旅报销；3、负责业务合作合同管理、撰写各类通知及办公室日常行政事务。
职位描述：任职要求：1、18岁以上，身高155cm以上，中专以上学历，行政、会计相关专业毕业优先；2、1年以上前台收银、客服等服务工作经验；3、工作细致严谨，服务意识较好；4、形象气质佳。
职位描述：岗位职责：岗位职责：1、每天保持良好、饱满的工作热情、严格遵守公司各项行政制度；2、与厂家供应商的货品沟通3、公司货品进销存的管理4、VIP客户档案管理，定期回访。
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，
职位描述：线上线下结合开展招聘工作，主要以招聘美容导师、养发师、销售型人员、应届毕业生为主；2、线下与各大院校对接，前往各大院校进行招聘工作；3、线上与各大招聘网站对接招聘工作；4、新人的入职及培训对接；5、兼顾行政相关事宜
职位描述：负责培训计划制定、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；3、负责员工薪酬、福利、社保、等相关费用的制定、核算、上报、发放及手续办理；4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；5、负责或监督制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护；7、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，创造高效的企业文化8、行政管理：负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；9、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。任职资格：1、本科以上学历2、五年以上相关岗位工作经验，二年同类型公司工作经验；熟悉人力资源各版块工作内容；3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心
职位描述：职责说明：1、负责店面的财务会计工作；2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度；3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；4、负责公司财务数据的处理与管理。职位要求：1、持有初级会计资格证2、持有懂财务全盘账务处理，对采购体系、资...