职位描述:职责说明:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:职位名称:人事专员是否出差:无需出差1、培训员工管理制度和企业文化2、管理劳动合同,办理入职、离职手续以及员工的考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘;5、帮助建立积极的员工关系,传承企业文化,组织策划员工的各类活动;6、其他行政事务性工作。注:经验优秀者可晋升人事主管
职位描述:职责说明:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;职位要求:1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业;2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述:要求:女,年龄25岁以上,为人诚信、踏实,有良好的沟通表达能力,能熟练操作电脑,数字概念清晰。试用期:1-3个月。薪资待遇:1000元-2000元。(大专以上学历会计电算化、会计专业,居住范围五一路附近者优先录用)。
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、...
职位描述:1、根据公司发展,拟定人力资源需求,编制公司招聘计划,组织开展招聘工作,完成公司人才储备;2、优化完善公司组织架构,并推进执行,提高公司人力资源合理化;3、完善绩效考核及薪酬管理体系,制定科学合理的激励政策,推动政策落地;4、协助打造积极向...
职位描述:职责说明:1、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;2、负责员工考勤,办理相应的社会保险等;3、办理入职、离职手续,签订劳动合同等人事相关工作。4、行政后勤工作保障职位要求:1、大专以上学历,二年以上相关工作经验;2、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质;3、做事主动、细心,有较强的责任感与敬业精神
职位描述:岗位职责:根据公司编制,结合部门招聘需求,编制人员招聘计划,完成公司的招聘需求;熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规;负责公司的整体企业文化建设及传播,筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等
职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划,开展招聘工作;5、制定培训计...
职位描述:综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;职位要求:1、25—35岁,大专以上学历,精细化工或管理等相关专业毕业,3年以上化妆品生产企业车间生产管理工作经验;2、具有现场人员管能力和一定的行政管理能力
职位描述:岗位职责:1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;2、相关医疗政策的收集整理;3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;4、协助参与培训及质控。任职资格:1、本科及以上学历2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先;3、具...
职位描述:1、负责协助董事长进行加盟美容院事务管理以及信息反馈2、负责董事长要求文件资料的起草3、负责董事长其他行政事务处理岗位要求:1、美容行业5年以上工作经历,有过美容院院长、品牌经理经验优先2、女性,30岁以上