职位描述：工作内容：网上简历甄选，招聘渠道开发，候选人面谈成交入职，基础人事数据整理及人员资料归档。职位要求：有美业工作经验者优先工作时间：09：30-18：30
职位描述：重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4，接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；...
职位描述：岗位职责：1.根据招聘计划，发布招聘信息；2.进行简历筛选，电话邀约，面试安排；3.维护现有招聘渠道，开发其他新渠道，完成招聘任务；4.员工关怀活动规划，组织；5.建立员工关系，协调员工之间的关系，组织员工的活动6.随时协助和执行上级分配的...
职位描述：严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：公司培训部现招培训老师5名，性：工作内容：1、负责新员工的美容产康手法及专业培训2、负责公司企业文化相关宣传培训3、协助人事部相关工作培训。4、负责直营/加盟店活动策划培训落地等5、按照总经理指示要求完成各项指标培训薪资待遇：底薪5K+奖金+绩效提成+补助+吃住+社保行政班单休
职位描述：岗位职责：1.依据公司发展，统筹制定公司年度人事规划。2.会同部门经理，对各部门的工作予以考核，并根据实际需求制定各部门人员编制，对需补充或裁减的职位在上报董事长批准后实施。3.分析人才市场的供需动态，建立切实可行的人事工资系统，结合公司经营的需要拟定各级工资调整方案供人公司领导决策参考。4.制定本部门规章制度、业务计划，督促、检查各项工作进度及质量。8.向董事长提交离职月报表、人事月报表、员工花名册、招聘动态表。9.制定本部门月、年度工作计划，督促、检查本部门各人员的工作进度及完成质量。10.建立员工沟通渠道，听取员工意见和合理建议，及时发现工作中的漏洞，处理好各种人事矛盾。11.定期组织各项文体活动，丰富员工的业余文化生活。13.对各种人事文件予以分类妥善管理。14.负责本部门人员工作考核、依据结果进行部门内的表扬或批评，有重大贡献或过失者上报人事总监提出予以相应的奖励、晋升或调离、辞退的建议。
职位描述：现面向社会招聘:美容导师、品牌经理、品牌总监、培训讲师、销售经理、市场总监、美容店长、美容师、美容顾问、行政后勤人员...欢迎您的加入，我为实现你的梦想而来!招聘热线:18970086414
职位描述：针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴（每月3000-5000元）五、【发展途径】1、途径一：见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理2、途径二：职能部门（财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部
职位描述：底薪(RMB7000-RMB9000+高拥金(视频面试交谈)+额外厉奖金公司将提供免费的专业内部和外部培训课程.有兴趣者，有兴趣者，联系人：人事部联系电话：006563163171微信号：HRAllureBeauty
职位描述：为顾客提供专业养生、美容美体服务；5)通过手法为客户调理身体，提供专业养生知识底薪(RMB7000-RMB9000+高拥金(视频面试交谈)+额外厉奖金公司将提供免费的专业内部和外部培训课程.有兴趣者，联系人：人事部联系电话
职位描述：、营销思路及能力；4、形象气质佳，具有亲和力，沟通能力强；5、有一定的销售和管理经验工作地点：南京总公司地址：南京鼓楼区中央路399号天正国际广场1206室（一号线新模范马路2号出口左转直走800米）人事部
职位描述：9：00-12:00下午14:00-17:30（春夏）晚9:00~12:00下午13:30~17:00（秋冬）注意事项：1、如果您向本公司投递了简历，请务必保持电话开通或关注您在简历中留下的邮箱，公司人事部会在
职位描述：联系人：人事部：022-87528039-801
职位描述：岗位描述：1.美容连锁企业旗下各门店的行政事务负责人；2.负责门店除业务部门和技术部门之外的全面管理工作。岗位要求：1.形象好气质佳，大专或以上学历，男女不限；2.擅长行政事务和团队管理，五年或以上管理工作经验；3.极具服务精神，亲和力佳，执行力强，逻辑缜密，勇于学习，强烈团队意识；4.具有品牌企业、连锁机构