职位描述：行政总监岗位职责 1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 3.负责组织起草企业公文文件; 4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；7.协助总经理做好其它工作安排行政总监任职资格 1.男性，25-30岁2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力
职位描述：工作内容：网上简历甄选，招聘渠道开发，候选人面谈成交入职，基础人事数据整理及人员资料归档。职位要求：有美业工作经验者优先工作时间：09：30-18：30
职位描述：上班时间：9:30-12:3014:00-18:00岗位职责1、统筹公司直营门店的招聘工作；2、制定直营门店招聘计划和交付能力：3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限于）；4，岗位人才画像制定和岗位职责撰写；5、带教直营门店分公司HR人事相关所有工作；5、完成领导交办的其它工作；岗位要求1、有美业连锁招聘经验，招聘占比80%，其它板块占比20%；2、形象好，
职位描述：职责说明：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；4、制定招聘计划，开展招聘工作；5、...
职位描述：岗位职责：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分...
职位描述：部门负责人初试--定薪），原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程，亲您不用担心哦；4）面试地址：广州市越秀区环市路326号（小北）亚洲国际大酒店16楼全层；5）发展方向：人力六大板块均可接触，能力优秀可直接应聘人事经理，具体面试细谈；6）培训机制：公司是上市集团公司，人力行政部17人编制，每月有专业培训学习机会；7）福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作
职位描述：探索微信运营模式；3、负责公众号，小程序的内容搜集、整理、编辑、排版及发布，对产品进行客观、富有吸引力的描述突出符合品牌特质的描述；4、能独立创作品牌故事，公司文化，负责公司文案输出；5、协助领导完成行政、策划类工作（如部门沟通，人事招聘，微信视频号管理）；6、具备主动性和执行力，对产品有独到的见解；任职要求：1、两年以上文案策划工作经验，有良好的沟通及团队协作能力；2、敢于发声，乐于表达，热爱文字，关注真实
职位描述：工作时间：综合工时制（做六休一，以门店营业时间为标准，每天工作7小时）有意向者可直接跟我们联系，联系我们时请说明是在138美容人才网上看到的，人事部曹小姐33535808
职位描述：---区域经理---营运总监 美疗师---高级美疗师---首席美疗师—-培训师---培训主管---培训经理综合工时制（做六休一，7小时工作制）招聘热线：63401199-80418017867190人事部公司网址
职位描述：—-店长---区域经理---营运总监 美疗师---高级美疗师---首席美疗师—-培训师---培训主管---培训经理综合工时制（做六休一，7小时工作制）招聘热线：3353580818017867190人事部吴小姐公司网址
职位描述：联系时请说明是在138美容人才网上看到的，人事部曹小姐33535808
职位描述：岗位职责1、负责会所行政管理工作2、负责会所运营管理工作3、协助执行公司行政计划，做好日常顾客接待工作4、负责会所卫生、标准服务流程的监督和管理工作任职资格1、大专及以上学历；商业管理、新闻、会计学等学科
职位描述：岗位职责1、负责会所行政管理工作2、负责会所运营管理工作3、协助执行公司行政计划，做好日常顾客接待工作4、负责会所卫生、标准服务流程的监督和管理工作任职资格1、大专及以上学历；商业管理、新闻、会计学等学科
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：预约面试电话：020-85501200-811，人事部冯小姐公司路线图参考如下：一、地铁线路：3号线（机场南方向），林和西站D出口。